Kuidas muuta online-kohtumised tulemuslikeks ja nauditavateks

Videokohtumised nõuavad pingutust. Isegi kui oled karastunud online-kohtumiste pidaja ja Skype on olnud sinu tööpäevade lahutamatu osa, siis ei suuda erinevad videokõnede lahendused olla sama tulemuslikud, kui näost näkku kohtumised. Jagan sinuga nippe, kuidas online-kohtumised ja koosolekud muuta tulemuslikemateks ja nauditavamateks. Online-koosoleku ettevalmistus Suur osa nauditava online-koosoleku (nii nagu ka Read more…

Soovitud organisatsioonikultuuri loomise eeldused ja põhimõtted​

Jaanuaris kirjutasin pikemalt sellest, mis on üldse organisatsioonikultuur ning elementidest see koosneb. E. T. Halli Kultuuri Jäämäe mudeli järgi jaotuvad elemendid kaheks – nähtavateks ja jälgitavateks osadeks, nagu eesmärgid ja strateegia, protsessid, juhtimisstruktuur, rituaalid ja tseremooniad, märgisüsteemid, käitumised ja lood, ning nähtamatuteks ja raskesti jälgitavateks elementideks, nagu messioon ja siht, rollid, normid, Read more…

Organisatsioonikultuur ja selle elemendid

Kultuur – see on midagi salapärast, mille juured ulatuvad kohtadesse ja aegadesse, kus enamus meist ei ole käinud ega elanud. Me võime endale ainult ette kujutada, kuidas erinevate sündmuste ahel on ennast lahti rullides tera tera haaval kujundanud kultuure selliseks nagu me neid täna tajume.