Soovitud organisatsioonikultuuri loomise eeldused ja põhimõtted​

Jaanuaris kirjutasin pikemalt sellest, mis on üldse organisatsioonikultuur ning elementidest see koosneb. E. T. Halli Kultuuri Jäämäe mudeli järgi jaotuvad elemendid kaheks – nähtavateks ja jälgitavateks osadeks, nagu eesmärgid ja strateegia, protsessid, juhtimisstruktuur, rituaalid ja tseremooniad, märgisüsteemid, käitumised ja lood, ning nähtamatuteks ja raskesti jälgitavateks elementideks, nagu messioon ja siht, rollid, normid, Read more…

Organisatsioonikultuur ja selle elemendid

Kultuur – see on midagi salapärast, mille juured ulatuvad kohtadesse ja aegadesse, kus enamus meist ei ole käinud ega elanud. Me võime endale ainult ette kujutada, kuidas erinevate sündmuste ahel on ennast lahti rullides tera tera haaval kujundanud kultuure selliseks nagu me neid täna tajume.