---
title: "Retrospektiiv: minevikust inspiratsiooni, tulevikku selgust · Sunergos"
description: "Retrospektiiv on meeskonna koostöö peegel. See pole pelgalt tagasivaade möödunud tööperioodile, vaid võimalus õppida, kasvada ja koos paremaks saada. Iga edukas meeskond teab, et tõeline areng sünnib…"
url: https://www.sunergos.ee/blogi/retrospektiiv-minevikust-inspiratsiooni-tulevikku-selgust/
language: et
---

[Avaleht](https://www.sunergos.ee/) / [Blogi](https://www.sunergos.ee/blogi/) / Tagasiside

Artikkel · Tagasiside

# Retrospektiiv: minevikust inspiratsiooni, tulevikku selgust

Monika Prits

Partner · 26. november 2024 · 2 min lugemist

Sisukord

1.  01Edukas tiimi toimimise analüüs ehk retro vajab:
2.  02Tiimi retrospektiivi läbiviimise põhimõtted:
3.  03Millal tiimi retrospektiivi teha?

NaishäälMeeshääl

Retrospektiiv on meeskonna koostöö peegel. See pole pelgalt tagasivaade möödunud tööperioodile, vaid võimalus õppida, kasvada ja koos paremaks saada. Iga edukas meeskond teab, et tõeline areng sünnib eneserefleksioonist – just siin peitub retrospektiivi jõud.

Retrospektiivid aitavad märgata peidetud võimalusi, lahendada kitsaskohti ja kinnistada häid praktikaid. Hästi läbiviidud retrospektiiv ei too mitte ainult rohkem sujuvust ja selgust tööprotsessidesse, vaid kasvatab ka usaldust ja ühtsustunnet tiimis. Selle tulemusena muutuvad eesmärgid selgemaks, motivatsioon kasvab ning innovatsioon saab uue hoo.

Retrospektiiv on nagu kompass, mis aitab meeskonnal leida parima tee edasi – teekonna, mis viib suurema rahulolu, tulemuslikkuse ja koosloome rõõmuni. Alustame!

## Edukas tiimi toimimise analüüs ehk retro vajab:

-   **Turvalisust**, et rääkida **ausalt ja päris teemadest.**
-   Iga tiimiliikme panust ehk **mitmekesisust**, mis tuleneb tiimiliikmete erinevatest tähelepanekutest.

## Tiimi retrospektiivi läbiviimise põhimõtted:

-   Keskenduge sellele, kuidas me töötame, mitte sellele, mis sai tehtud.
-   Veenduge, et igaüks saaks oma mõtted välja öelda ilma vahelesegamiseta.
-   Julgustage tiimi omaks võtma arengule suunatud mõtteviis ning hoiduma süüdistamisest.
-   Veenduge, et kõik osaleksid ning saaksid teemade ja lahenduste valikul kaasa rääkida.

NB! Sõltumata sellest, mida retro käigus avastatakse, eeldame, et igaüks on teinud oma tööd nii hästi, kui ta suutis!

## Millal tiimi retrospektiivi teha?

-   Regulaarselt (levinuim praktika)
    -   Intensiivne tiimitöö ja pingutust nõudvad tähtajad – vähemalt 1 x nädalas
    -   Tavapärane töötempo – 1–2 x kuus
-   Esimesel võimalusel, kui ükskõik millisel tiimi liikmel on tunne, et tiimitöö on märkimisväärselt halvenenud või halvenemas

Retrospektiiv ei ole pelgalt protsessi analüüs, vaid võimas tööriist, mis avab ukse tiimi arengule ja edule. See loob ruumi ausale refleksioonile, arendab usaldust ja aitab meeskonnal leida uusi viise tõhusamaks koostööks. Kui retrospektiiv viiakse läbi turvalises ja toetavas õhkkonnas, kus kõik liikmed saavad oma mõtted jagada, muutub see tõeliseks arengu mootoriks.

Retrospektiiv on meeskonna peegel, mis mitte ainult ei näita, kus me oleme olnud, vaid aitab leida parima tee edasiminekuks. See toob selgust eesmärkidesse, kasvatab motivatsiooni, kiirendab innovatsiooni ja parandab tulemusi. Olgu väljakutsed suured või väikesed, retrospektiiv annab meeskonnale võimaluse kasvada üheskoos tugevamaks ja saavutada enam.

**Astuge peegli ette ja avastage, millist potentsiaali teie tiim endas kannab!**

> Sõltumata sellest, mida retro käigus avastatakse, eeldame, et igaüks on teinud oma tööd nii hästi, kui ta suutis!

[![Retrospektiiv - Retro kohtumise tööriist](https://www.sunergos.ee/images/blog/Retro-KIT-esikaas-300.png)](https://www.sunergos.ee/e-pood/retrod/)

Kui teema pakub huvi ja sooviksid selle kohta rohkem teada, siis vaata siit lähemalt meie [retro kaardikomplekti](https://www.sunergos.ee/e-pood/retrod/) või võta ühendust meie arengupartneri, retro kaartide looja [Monika Pritsi](https://www.sunergos.ee/sunergosetiim/#monika-prits) või [Enn Saarega](https://www.sunergos.ee/sunergosetiim/#enn-saar), kes koolitavad ja viivad läbi retro töötubasid.

### Retrospektiivi tööriistakast

-   10 tiimiretro läbiviimise juhendit
-   Hind 69 € (sh käibemaks)

[Vaata lähemalt ja telli](https://www.sunergos.ee/e-pood/retrod/)

![Monika Prits](https://www.sunergos.ee/images/team/monika-prits.jpg)

Autorist

Monika Prits

Juhtinud tiime, ärivaldkondi ja segmente pea 20 aastat, sh 12 aastat Telias. Täna toetab organisatsioone teenusepõhisele juhtimisele üleminekul ning coachib juhte ja meeskondi.

[Kirjuta autorile](mailto:monika@sunergos.ee?subject=Retrospektiiv%3A%20minevikust%20inspiratsiooni%2C%20tulevikku%20selgust)

Seotud

## Loe ka neid.

[Suhtlus ja koostöö 3\. mai 2026 · 4 min ### Juhi demonstratiivne ohe – sama ohtlik kui koosolekul karjumine Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/juhi-demonstratiivne-ohe-sama-ohtlik-kui-koosolekul-karjumine/)[Kogemuslugu · Suhtlus ja koostöö 25\. aprill 2026 · 5 min ### „Pidin püünelt maha astuma“: osakonnajuhi kogemus teenusepõhise juhtimisega Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/pidin-puunelt-maha-astuma-osakonnajuhi-kogemus-teenusepohise-juhtimisega/)[Kogemuslugu · Suhtlus ja koostöö 1\. november 2025 · 6 min ### Sotsiaalministeeriumi kogemuslugu: kuidas meist sai teenusepõhine organisatsioon | osa 1 Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/sotsiaalministeeriumi-kogemuslugu-kuidas-meist-sai-teenusepohine-organisatsioon-osa-1/)