---
title: "Organisatsioon ja muudatused · Sunergos"
description: "Kaardistame hetkeseisu, aitame visiooni ja eesmärgid kokku leppida ning toetame nende elluviimist kogu organisatsioonis."
url: https://www.sunergos.ee/teenused/organisatsioon-ja-muudatused/
language: et
---

1.  [Avaleht](https://www.sunergos.ee/)
2.  / [Teenused](https://www.sunergos.ee/teenused/)
3.  / Organisatsioon ja muudatused

# Selge suund ja kultuur, mis seda kannab.

Kaardistame hetkeseisu, aitame visiooni ja eesmärgid kokku leppida ning toetame nende elluviimist kogu organisatsioonis.

[Räägime teie olukorrast](https://www.sunergos.ee/kontakt/)

Organisatsioon

## Mida me teeme.

Täpne arenguprogramm töötatakse välja koostöös teiega, lähtudes teie organisatsiooni vajadustest.

1.  01
    
    ### Suuna seadmine
    
    Ühise tähenduse leidmine, eesmärgi ja suuna seadmine (miks, mida, milleks), ühiste tööpõhimõtete kokkuleppimine ja tegevuskava koostamine.
    
2.  02
    
    ### Muudatuste ja kriisi juhtimine
    
    Muudatuse protsessi kavandamine, osapoolte ja arvamusliidrite kaasamine, kommunikatsioon eri tasanditel ning uute rutiinide kasutuselevõtt.
    
3.  03
    
    ### Tulemuste juhtimine
    
    Sobivaima tulemuste juhtimise protsessi juurutamine (näiteks OKR) ja juhtide regulaarne toetamine supervisiooni kaudu.
    
4.  04
    
    ### Organisatsioonikultuuri arendamine
    
    Keskkonna loomine, kus juhtide ja töötajate hoiakud ning käitumine toetavad visiooni ja strateegiat: väärtused, prioriteedid, agiilne juhtimine.
    
5.  05
    
    ### Kultuuri- ja personaliaudit
    
    Kaardistame tänase olukorra: mis juba toetab visiooni, mis on puudu ja mis töötab sellele vastu.
    
6.  06
    
    ### Interim HR ja projektijuhtimine
    
    Meie meeskonna liige liitub lühiajaliselt, et juhtida personaliprojekti: sisseelamisprogramm, kompetentside kaardistus, sisekoolituste süsteem.
    

Kogemuslood

## Muutused, mida oleme koos teinud.

Meie kliendid jagavad oma teekonda ise: mis ajendas muutust, mis õnnestus ja mida nad teeksid teisiti.

[Kõik kogemuslood](https://www.sunergos.ee/blogi/)

[Tervisekassa · Teenusepõhine juhtimine 3aastat Protsessipõhisest organisatsioonist teenusepõhiseks, kus teenusel on kogu ahelas kindel vastutaja. Loe kogemuslugu](https://www.sunergos.ee/blogi/kogemuslugu-tervisekassa-teekond-teenusepohise-juhtimisega-organisatsiooniks/)

[Eesti Loto · Organisatsioon 5sammu Pool sajandit vana püramiidjuhtimisega ettevõttest tootepõhise juhtimisega organisatsiooniks. Loe kogemuslugu](https://www.sunergos.ee/blogi/kogemuslugu-viie-sammuga-puramiidjuhtimisest-tootepohise-juhtimiseni/)

[Kõik kogemuslood](https://www.sunergos.ee/blogi/)

Tiim

## Kes teid toetavad.

Partnerid, kellel on reaalne inimeste- ja ärijuhtimise kogemus kombineerituna psühholoogia ja coachingu kompetentsiga.

[Kõik 9 partnerit](https://www.sunergos.ee/meist/)

[![Haide Antson](https://www.sunergos.ee/images/team/haide-antson.jpg) Haide Antson Vaimne tervis ja coaching](https://www.sunergos.ee/meist/#haide-antson)[![Enn Saar](https://www.sunergos.ee/images/team/enn-saar.jpg) Enn Saar Meeskonnad ja strateegia](https://www.sunergos.ee/meist/#enn-saar)[![Monika Prits](https://www.sunergos.ee/images/team/monika-prits.jpg) Monika Prits Muudatused ja strateegia](https://www.sunergos.ee/meist/#monika-prits)[![Tiivi Püvi](https://www.sunergos.ee/images/team/tiivi-puvi.jpg) Tiivi Püvi Bränd ja klienditeekond](https://www.sunergos.ee/meist/#tiivi-puvi)

[Kõik 9 partnerit](https://www.sunergos.ee/meist/)