Líderes que generan confianza.

Diseñamos programas de desarrollo únicos que alinean el crecimiento de los líderes con los objetivos del equipo o de la organización.

Pregunta por un programa de desarrollo

Líderes

Temas que trabajamos.

Basamos nuestras formaciones en las necesidades prácticas del trabajo y usamos métodos de aprendizaje activo para que las nuevas habilidades puedan probarse de inmediato.

01
Feedback para el desarrollo
Dar y recibir feedback, preparar y llevar la conversación. También apoyo para las evaluaciones anuales del desempeño.
02
Conversaciones de desarrollo
Cinco vídeos de práctica que muestran una conversación útil y otra poco útil, con materiales de aprendizaje y herramientas.
03
Autoconocimiento y autoliderazgo
Reconocer tus fortalezas y áreas de mejora, el poder y la influencia, la negociación.
04
Liderazgo de equipos
Principios de la gestión ágil, generar confianza y colaboración, comunicación en los equipos.
05
Coaching grupal para líderes
Un grupo reducido de líderes de distintos ámbitos que debaten junto con un coach sus retos de liderazgo más importantes.
06
Apoyo en crisis
Acompañar a un líder o a todo el equipo: dar sentido a la situación, crear claridad y afrontar los miedos.