MUUTES PARADIGMAT

COACHINGU ERIPAKKUMINE

Vali 2 coachingusessiooni ja kingime Sulle 2 coachingusessiooni lisaks

Juhid on küsinud meie arendava tagasiside vestluste koolitustel: „Tahame näha, kuidas tagasisidevestlus päriselt välja võiks näha!“

Võtsime teid kuulda ja tegime valmis tagasisidevestluse treeningvideod!

Tutvu meeskonnatöö kaartide, raamatute ja teiste abivahenditega meie uues e-poes

previous arrow
next arrow
Slider

Aitame  SIHTI SEADA, FOOKUST HOIDA, AUSAID SUHTEID LUUA ja JULGELT OTSUSTADA  kolmel tasandil:

ORGANISATSIOON

"Piirjooned ei eksisteeri mitte kusagil tegelikus maailmas, vaid ainult kaardijoonistajate ettekujutuses." ​

Ken Wilber

Organisatsiooni kultuuri arendamine, hetkeseisu kaardistamine, eesmärkide ja visiooni arendamine ning elluviimise toetamine.

MEESKOND

"Mitte finantsid. Mitte strateegia. Mitte tehnoloogia. Meeskonnatöö on ülim konkurentsieelis, sest see on samaaegselt nii võimas ja nii haruldane."

Patrick M. Lencioni

Meeskonna arendamine nii igapäevase koostöö ja tõhususe parandamiseks kui ka suuremate muudatuste läbiviimiseks.

LIIDER

"Meil on võime valida igal hetkel, kes ja kuidas me tahame siin maailmas olla."

Jill Bolte Taylor

Liidrite oskuste, hoiakute ja käitumise arendamine nii gruppides kui ka personaalselt.

muudame paradigmat

Igas inimeses on talent 

Aitame seda leida ja õiges kohas rakendada vs. tipptalentide otsimine ja arendamine

Töö on tähenduslik

Loome keskkondi, kus tehakse tööd kirega ja tahetakse võtta vastutust vs. detailne regulatsioon ja kontroll

Tagasiside toetab arengut

Tagasiside eneseteadlikkuse kasvuks vs. hindamine, võrdlemine, kalibreerimine

Sunergose tiimil on reaalne inimeste- ja ärijuhtimise kogemus kombineerituna psühholoogia ja coachingu kompetentsiga
Videokohtumised nõuavad pingutust. Isegi kui oled karastunud online-kohtumiste pidaja ja Skype on olnud sinu tööpäevade lahutamatu osa, siis ei suuda erinevad videokõnede lahendused olla sama tulemuslikud, kui näost näkku kohtumised. Jagan sinuga nippe, kuidas online-kohtumised Read more…
Oleme Sunergose tiimina toetanud juhte ja meeskondi arendava tagasiside andmise oskuste arendamisel coachingu käigus, koolituse vormis ja pikaajalisemate juhtide arenguprogrammide raames. Paneme oma töös suurt rõhku praktilisele treeningule, mis aitab osalejatel toetava tagasiside andmist ja Read more…
Olen detsembrikuust alates mõlgutanud mõtet kirjutada läbipõlemisest, sest olen selle teemaga viimase kahe aasta jooksul kokku puutunud pea igapäevaselt – iseennast läbi põletades ja sellest taastudes, sõbrana ja coachina mitut armsat inimest toetades ning ühte Read more…
Jaanuaris kirjutasin pikemalt sellest, mis on üldse organisatsioonikultuur ning elementidest see koosneb. E. T. Halli Kultuuri Jäämäe mudeli järgi jaotuvad elemendid kaheks – nähtavateks ja jälgitavateks osadeks, nagu eesmärgid ja strateegia, protsessid, juhtimisstruktuur, rituaalid ja tseremooniad, märgisüsteemid, Read more…

Sunergose asutajatel on pikaajaline kogemus erinevate organisatsioonide ja meeskondade arengu toetamisel.

SUURIMAD KOOSTÖÖPARTNERID
VÕTA MEIEGA ÜHENDUST
info@sunergos.ee

Sunergos 2020